17-03-2026
Bilan électrique 2025 : la France, place forte d’une Europe décarbonée
Le 29 juillet 2026
Entreprise : comment maîtriser sa consommation d’énergie en période de canicule
Mise en lumière par Maylis Bonus,
Chargée de communication
Chargée de communication
Face à des vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, les entreprises doivent adapter leur fonctionnement. Entre seuils de vigilance réglementaires, solutions de rafraîchissement sobres en énergie et ajustements organisationnels, plusieurs leviers permettent de préserver les conditions de travail tout en maîtrisant sa consommation.
Pourquoi les fortes chaleurs deviennent un enjeu de fonctionnement pour les entreprises
La chaleur au travail n’est plus un épisode rare et ponctuel. Elle s’installe progressivement comme une donnée récurrente du quotidien professionnel, aussi bien dans les bureaux que sur le terrain.
Des épisodes de canicule trois fois plus nombreux qu’il y a quarante ans
Selon l’ADEME, la France connaît aujourd’hui en moyenne douze jours de canicule par an, contre trois seulement dans les années 1980. Le phénomène est malheureusement appelé à s’intensifier avec le réchauffement climatique : les épisodes de forte chaleur deviendront plus précoces, plus intenses et plus fréquents. Salariés de bureau et agents publics en subissent déjà les conséquences directes, qu’ils travaillent en intérieur ou en extérieur.
Des seuils de température au-delà desquels le risque augmente pour les salariés
L’INRS fixe des repères de vigilance : au-delà de 30°C pour une activité de bureau et de 28°C pour un travail physique, la chaleur commence à représenter un risque pour la santé et la sécurité. Ces seuils ne sont pas des limites réglementaires strictes, mais des points de repère : d’autres facteurs, comme l’humidité, la ventilation ou la charge physique du poste, entrent aussi en compte dans l’évaluation du risque.
Au-delà de la santé physique, la chaleur a également des effets sur la vigilance, la concentration et l’irritabilité, ce qui peut augmenter le risque d’accident du travail.
Le saviez-vous ?
Depuis le 1er juillet 2025, l’article R.4463-2 du Code du travail impose aux employeurs des mesures de prévention minimales dès qu’un seuil de vigilance météorologique (jaune, orange ou rouge) est activé. La plateforme Plus frais au travail, portée par l’ADEME et l’INRS, recense ces obligations et des solutions concrètes pour les entreprises.
Adapter les locaux, premier levier pour réduire durablement les besoins de rafraîchissement
Avant d’envisager la climatisation, plusieurs solutions permettent de limiter la chaleur qui entre dans les bâtiments et d’améliorer le confort thermique intérieur.
Bloquer la chaleur avant qu’elle n’entre grâce aux protections solaires et à la ventilation
Selon l’ADEME, plusieurs leviers peuvent se combiner selon la configuration des locaux :
- des protections solaires, comme des stores ou des films réfléchissants posés sur les vitres ;
- une ventilation naturelle nocturne, en ouvrant les fenêtres la nuit pour évacuer la chaleur accumulée dans la journée ;
- des brasseurs d’air pour améliorer la sensation de fraîcheur sans consommer beaucoup d’énergie ;
- une meilleure isolation des toits et des murs, qui limite les apports de chaleur extérieure.
Des solutions de rafraîchissement sobres en énergie : géocooling et pompes à chaleur
Lorsqu’une source de rafraîchissement devient nécessaire, certaines technologies restent économes en énergie. Le géocooling et les pompes à chaleur géothermiques utilisent la fraîcheur naturelle du sol pour rafraîchir les locaux, tandis que les unités de rafraîchissement adiabatiques exploitent la fraîcheur générée par l’évaporation de l’eau.
Cerfrance Mayenne-Sarthe illustre cette logique progressive : lors de la rénovation de son site de Mayenne, l’entreprise a investi dans l’isolation par l’extérieur, l’isolation des combles, une pompe à chaleur air/eau et une ventilation double flux, permettant une sur-ventilation nocturne pour faire entrer l’air frais.
Le saviez-vous ?
Selon l’OMS, régler le thermostat de la climatisation à 27°C tout en utilisant un ventilateur électrique permet de conserver une sensation de fraîcheur équivalente à une température plus basse. Cette combinaison peut permettre de réduire jusqu’à 70 % la facture d’électricité liée à la climatisation.
Aménager les extérieurs pour limiter la chaleur avant qu’elle n’atteigne les bâtiments
Le foncier qui entoure les bâtiments joue aussi un rôle dans le confort thermique intérieur, à condition d’être aménagé en conséquence.
Désimperméabiliser et végétaliser pour créer des îlots de fraîcheur autour des sites
Rendre les sols perméables permet d’infiltrer l’eau de pluie là où elle tombe, ce qui favorise ensuite la végétalisation des espaces extérieurs. Les arbres apportent de l’ombre et rafraîchissent l’air par évapotranspiration, c’est-à-dire l’évaporation de l’eau par leurs feuilles.
Certaines entreprises ont déjà engagé cette transformation : Leroy Merlin prévoit de renaturer plusieurs sites pour créer de l’ombre et des îlots de fraîcheur sur ses parkings, tandis qu’Électro Dépôt transforme progressivement ses espaces de stationnement très minéralisés en y aménageant des îlots arborés.
Organiser le travail autrement pendant les vagues de chaleur, sans attendre l’inconfort
Au-delà du bâti, l’organisation du travail constitue un levier direct pour réduire l’exposition des salariés à la chaleur.
Adapter les horaires, les tâches et les équipements pour limiter l’exposition
Toujours selon l’ADEME, plusieurs ajustements permettent de réduire concrètement l’exposition à la chaleur au quotidien :
- Éviter de programmer les tâches les plus physiques pendant les heures les plus chaudes de la journée ;
- Organiser une rotation des postes et augmenter la fréquence des pauses dans des espaces ombragés ou rafraîchis ;
- Décaler les horaires, avec un démarrage plus tôt le matin lorsque c’est possible ;
- Mettre à disposition des équipements de protection individuelle, comme des gilets rafraîchissants, en complément d’autres mesures.
La ville de Grenoble a par exemple ajusté les horaires de ses jardiniers selon le niveau de vigilance météorologique, avec des journées réduites en cas de vigilance orange ou rouge.
Impliquer les équipes pour construire des solutions qui fonctionnent vraiment sur le terrain
Aucune mesure ne tient durablement sans une culture partagée de la prévention. Cela suppose d’associer les représentants du personnel, d’organiser des sessions d’information sur les signes d’alerte liés à la chaleur, et de recueillir régulièrement les retours des équipes.
À la communauté d’agglomération de La Rochelle, les équipements de protection sont systématiquement testés par les agents eux-mêmes, et un livret dédié au travail par fortes chaleurs a été diffusé avant l’été, avec des outils pratiques adaptés à chaque niveau de vigilance.
Quelles aides mobiliser pour financer ces adaptations ?
Certaines solutions présentées plus haut représentent un investissement non négligeable. Plusieurs dispositifs permettent toutefois d’en financer une partie.
Les entreprises et collectivités peuvent mobiliser plusieurs types d’aides pour financer leurs projets d’adaptation :
- le Fonds Chaleur de l’ADEME, qui a notamment permis de financer une partie d’un projet de géocooling chez Cerfrance ;
- les certificats d’économie d’énergie (CEE) ;
- certaines aides locales, propres à chaque territoire.
