5 raisons de rejoindre elmy 🤝

1. L’impact positif !

Ici, nous maîtrisons l’énergie de A à Z en interne et ça, ça fait toute la différence ! En étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’électricité, de la production à la consommation, nous permettons à chacun d’avoir l’impact le plus concret sur la transition énergétique. Une nécessité compte tenu des enjeux climatiques actuels !

Rejoindre elmy, c’est participer à une aventure humaine au côté d’une équipe d’experts passionnés. Nous sommes une 100 aine de femmes et hommes passionnés et engagés pour une transition écologique juste. Nous fédérons nos énergies pour participer au développement des énergies renouvelables. Parce que se lever le matin lorsque l’on a un job qui a du sens et un impact, c’est tout de même bien plus motivant !

2. Le temps pour soi !

Ici, c’est semaine de 4 jours pour tous. Une journée rien que pour soi en plus, ça ne se refuse pas. Les salariés ont la possibilité de choisir entre le mercredi et le vendredi off.

Certains en profitent pour faire une activité sportive, d’autres pour se reposer, bouquiner ou s’engager dans une association…

Plus de sommeil et moins de transports, le télétravail est aussi un bon moyen de prendre du temps pour soi. Chez elmy, la règle est assez simple : chaque salarié.e a la possibilité de télétravailler
3 jours sur 4 par semaine s’il le souhaite.

Vous êtes prochainement parent ? Le congé 2ᵉ parent est OBLIGATOIRE et de 6 semaines (contre 4 semaines possibles pour le congé légal). Ce congé est bien entendu rémunéré à 100 %. Ce qui n’est absolument pas le cas partout ! Cela permet de bénéficier d’une vraie pause pour accueillir son enfant. Et cela favorise l’égalité homme/femme au sens large 😉

3. La voix qui compte !

Ici, il n’y a pas de hiérarchie, mais des personnes responsabilisées et autonomes.
Chez elmy, l’organisation n’est pas pyramidale, mais horizontale. Notre modèle organisationnel est inspiré de l’holacratie. Le pouvoir et la prise de décision ne sont pas concentré dans les mains d’une personne ou d’un groupe de personnes, mais sont distribués et partagés entre tous. Et c’est même le cas pour la fonction managériale.

En prenant le contrepied des organisations verticales classiques, nous misons sur l’intelligence collective.
On vous fait confiance, et ça fait toute la différence !

4. La grande aventure !

Ici, on encourage la mobilité interne au maximum !
Évoluer vers un métier différent, développer une expertise sur son poste, prendre de nouveaux rôles… les possibilités sont variées !
Toute initiative personnelle est fortement encouragée et toute envie d’évolution est écoutée.

Nous avons même notre propre incubateur en interne : le Business Studio. Il offre la possibilité à chacun de porter un projet intrapreneurial à impact. Pas mal n’est-ce pas ?

5. La belle ambiance !

Ici les relations sont simples et naturelles. Pas de chichi !
Tes collègues peuvent aussi être des ami.es. Des soirées festives au tournoi de coinche, de la session running à la soirée jeux de société, de la sortie vélo à la sortie rando. Il y en a pour tous le monde (et pour tous les goûts).

Pour se défouler ou simplement se bouger sans culpabiliser, elmy offre 200 € à tous les salarié.es. À utiliser dans une salle de sport, pour une licence de badminton, des cours de yoga, ou encore des chaussures de running… Il y a de quoi faire !

Et parce qu’écouter de la musique à la maison ou au travail nous permet d’améliorer notre concentration, de stimuler notre créativité, de développer notre bien-être et notre enthousiasme… elmy offre un abonnement Deezer pour tous ses salarié.es ! Un bon moyen de se motiver (et s’ambiancer).

Alors, intéressé.e pour rejoindre une entreprise réellement engagée, qui place le bien-être de ses salariés au cœur de ses actions ?
Toutes nos offres sont disponibles ici !